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湖南自考专升本《人力资源管理》专业科目介绍

  人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。   一:培养目标:   本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。   二:人力资源管理专业所开设的课程有:人力资源管理(独立本科段 B020218)
课程代码 课程名称 备 注
03708 中国近现代史纲要  
03709 马克思主义基本原理概论  
00015 英语(二)  
00051 管理系统中计算机应用  
00152 组织行为学  
00054 管理学原理  
00182 公共关系学  
01144 职业生涯发展与规划  
03325 劳动关系学  
05963 绩效管理  
06090 人员素质测评理论与方法  
06091 薪酬管理  
06093 人力资源开发与管理  
00052 管理系统中计算机应用(实践)  
毕业论文   学位考试

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